“KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ NASIL BİR ARACILIK ROLÜ ÜSTLENİR? GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA” (2019) Business & Management Studies: An International Journal, 7(3), pp. 26–39. doi:10.15295/bmij.v7i3.1229.