“KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ NASIL BİR ARACILIK ROLÜ ÜSTLENİR? GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA”. 2019. Business & Management Studies: An International Journal 7 (3): 26-39. https://doi.org/10.15295/bmij.v7i3.1229.