KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ NASIL BİR ARACILIK ROLÜ ÜSTLENİR? GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA. (2019). Business & Management Studies: An International Journal, 7(3), 26-39. https://doi.org/10.15295/bmij.v7i3.1229