@article{ÇETİNKAYA_NIAVAND_RASHID_2019, title={ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE REKABET ÜSTÜNLÜĞÜ: İŞLETME BÜYÜKLÜĞÜNÜN ETKİSİ}, volume={7}, url={https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/1230}, DOI={10.15295/bmij.v7i3.1230}, abstractNote={<p><em>Örgütsel değişim rekabetçi avantaj sağlamada en etkili yollardan biridir. Yazında örgütsel değişim ile rekabetçi avantaj ilişkisinde işletme büyüklüğünün aracılık etkisi konusunda sınırlı bilgi yer almaktadır. Buradan hareketle, bu çalışmanın amacı, örgütsel değişimin rekabet üstünlüğü elde etmeye olan etkisinin belirlenmesi ve işletme büyüklüğünün bu ilişkideki düzenleyici etkisinin ortaya konulmasıdır. Veri, Chabahar-Sanayi Bölgesi (İran) çalışanlarından elde edilmiştir. Toplamda 233 geçerli anket toplanmıştır. Veri; tanımlayıcı istatistik, Açıklayıcı Faktör Analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi, Doğrusal Regresyon teknikleriyle analiz edilmiş ve işletme büyüklüğünün aracılık rolü PROCESS yazılımı ile incelenmiştir. Bulgular, örgütsel değişimin rekabetçi avantaj üzerinde pozitif etkiye sahip olduğunu ve işletme büyüklüğünün bu ilişkide aracı role sahip olduğunu göstermiştir.</em></p>}, number={3}, journal={Business & Management Studies: An International Journal}, author={ÇETİNKAYA, Ali Şükrü and NIAVAND, Aboobakr and RASHID, Muhammad}, year={2019}, month={Ağu.}, pages={40–67} }