Öz

Bu çalışma, sürdürülebilirlik ve yeşil yenilik bakış açısıyla Türk işletmelerini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda, işletmeleri sürdürülebilirliğe iten faktörler ile yeşil yenilik arasındaki ilişki ve yeşil örgüt kültürünün bu ilişkideki aracılık rolü araştırılmaktadır. Araştırma modelini test etmek üzere Türkiye’de faaliyet gösteren, ISO500 listesine 3 yıl üst üste girmeyi başarmış ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Sertifikası’na sahip işletmelere uygulanan anket verileri kullanılmıştır. Bu kriterlere göre toplam 224 işletme bulunmakta ve söz konusu işletmelerin 162’sinden elde edilen anket verileri analiz edilmiştir. Araştırmada yer alan işletmeler farklı sektörlerde faaliyet göstermekte olup büyük bir kısmı otomotiv, inşaat, kimya ve enerji sektörlerinde yer almaktadır. Araştırma, hipotezlerinin test edilmesi için nicel analiz yöntemlerinden korelasyon ve regresyon analizleri uygulanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, işletmeleri sürdürülebilirliğe iten faktörler ile yeşil örgüt kültürü ve yeşil yeniliğin ilişkili olduğu elde edilen bulgular arasındadır. Yeşil örgüt kültürünün işletmeleri sürdürülebilirliğe iten faktörler ile yeşil yenilik arasında kısmi aracılık etkisine sahip olduğu bulunmuştur.