Cilt 12 Sayı 3 (2024): Business & Management Studies: An International Journal
Makaleler

Kariyer kararlılığı çalışmalarının görsel haritalama tekniğiyle bibliyometrik analizi

PDF (İngilizce)
  • Hasan Hüseyin Uzunbacak
Hasan Hüseyin Uzunbacak
Doç. Dr., Süleyman Demirel Üniversitesi, Isparta, Türkiye

Yayınlanmış 25.09.2024

Anahtar Kelimeler

  • Kariyer, Kariyer Kararlılığı, Görsel Haritalandırma, Bibliyometrik Analiz VOSviewer
  • Career, Career Decidedness, Visual Mapping, Bibliometric Analysis, VOSviewer

Nasıl Atıf Yapılır

Kariyer kararlılığı çalışmalarının görsel haritalama tekniğiyle bibliyometrik analizi. (2024). Business & Management Studies: An International Journal, 12(3), 468-482. https://doi.org/10.15295/bmij.v12i3.2403

Telif Hakkı (c) 2024 Hasan Hüseyin Uzunbacak

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License ile lisanslanmıştır.

Nasıl Atıf Yapılır

Kariyer kararlılığı çalışmalarının görsel haritalama tekniğiyle bibliyometrik analizi. (2024). Business & Management Studies: An International Journal, 12(3), 468-482. https://doi.org/10.15295/bmij.v12i3.2403

Öz

Bu çalışma, "kariyer kararlılığı" kavramına genel bir bakış sunmayı ve ilgili çalışma eğilimlerini ve boşlukları belirlemeyi amaçlamaktadır. 1995 ve 2024 yılları arasında Web of Science (WoS) veritabanında yayınlanan 104 çalışmayı VOSviewer kullanarak analiz eden bu çalışma, 93 dergi makalesi, 12 bildiri ve 2 erken görünüm çalışmasını içermektedir. Araştırmaların çoğu sosyal psikoloji (88) ve yönetim (5) alanlarındadır. En çok atıf alan yazarlar Lent-Robert (519), Penn, Lee (464) ve Ireland Gleen (460) olup, en çok ortak atıf alan yazarlar ise Lent-Robert (144), Hirschi Andreas (63) ve Savickas (63) olarak belirlenmiştir. En çok atıf alan ülkeler ABD (1676 atıf), Almanya (258 atıf) ve Avustralya (252 atıf) olmuştur. Önde gelen kurumlar arasında Maryland Üniversitesi (749 atıf), Tennessee Üniversitesi (235 atıf) ve Leuphana Üniversitesi (181 atıf) yer almaktadır. Yaygın anahtar kelimeler arasında kariyer kararlılığı, kariyer öz-yönetim modeli, kariyer kararı verme, sosyal kariyer teorisi ve kariyer gelişimi bulunmaktadır. En çok atıf alan yayınlar Duffy (2007) 203 atıf, Lent (2016) 168 atıf ve Lent (2017) 164 atıf ile öne çıkmaktadır.

PDF (İngilizce)

Referanslar

  1. Abu Hamam, F., Du Plooy, H., Marinaro, F., Rubini, S., Tokat, T., Zene, M., ... & Sartori, R. (2024). Career decidedness scale: Validazione della versione Italiana. Counseling, 17(1), 118-124. Erişim adresi: https://iris.univr.it/retrieve/4023ad14-8cb4-4698-be04-24e9b2eba752/09-Hamam_Counseling_1_2024.pdf
  2. Akçakanat, T., & Uzunbacak, H. H. (2019). Kariyer kararlılığı ölçeği: Türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, 4(9), 159-170. doi: 10.25204/iktisad.576572
  3. Arslan, Ü., & Uyar, B. B. (2020). Do career decidedness and career distress influence psychological and subjective wellbeing? The mediating role of mindfulness. International Journal of Contemporary Educational Research, 7(2), 271-280. doi: doi: 10.33200/ijcer.783328
  4. Baker, H. K., Kumar, S., & Pattnaik, D. (2021). Twenty-five years of the journal of corporate finance: A scientometric analysis. Journal of Corporate Finance, 66, 101572. doi: 10.1016/j.jcorpfin.2020.101572
  5. Bandura. A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. New Jersey: Prentice Halı.
  6. Başaran, A. (2024). Sosyal Mübadele Kuramı Üzerine Yayımlanan Çalışmaların R ve VOSviewer Kullanılarak Bibliyometrik Analizi. Alanya Akademik Bakış, 8(2), 634-655. doi:10.29023/alanyaakademik.1431475
  7. Cengiz, H. (2022). Algılanan sosyal desteğin kariyer kararlılığına etkisinde iyimserliğin aracılık rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi, 14(3), 2516-2530. doi: https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1517
  8. Cronin, B. (2001). Bibliometrics and beyond: some thoughts on web-based citation analysis. Journal of Information Science, 27(1), 1-7. doi: 10.1177/016555150102700101
  9. Dirik, D., Eryılmaz, İ., & Erhan, T. (2023). Post-truth kavramı üzerine yapılan çalışmaların VOSviewer ile bibliyometrik analizi. Sosyal Mucit Academic Review, 4(2), 164-188. doi: 10.54733/smar.1271369
  10. Erhan, T., Karagöz, Ş., & Uzunbacak, H. H. (2021). Kariyer kararlılığın psikolojik iyi oluş üzerine etkisinde psikolojik sağlamlığın aracılık rolü. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 19(4), 171-198. doi: http://dx.doi.org/10.11611/yead.994529
  11. Gati, I., Gadassi, R., Saka, N., Hadadi, Y., Ansenberg, N., Friedmann, R., & Asulin-Peretz, L. (2011). Emotional and personality-related aspects of career decision-making difficulties: Facets of career indecisiveness. Journal of Career Assessment, 19(1), 3-20. doi: 10.1177/1069072710382525
  12. Gati, I., Osipow, S. H., and Givon, M. (1995). Gender differences in career decision making: The content and structure of preferences. Journal of Counseling Psychology, 42(2), 204. doi: 10.1037/0022-0167.42.2.204
  13. Gordon, V. N. (1998). Career decidedness types: A literature review. The Career Development Quarterly, 46(4), 386-403. doi: 10.1002/j.2161-0045.1998.tb00715.x
  14. Greenhaus, J. H., Callanan, G. A., & Godshalk, V. M. (2010). Career management. California: Sage Publications.
  15. Guay, F., Senécal, C., Gauthier, L., & Fernet, C. (2003). Predicting career indecision: A self-determination theory perspective. Journal of Counseling Psychology, 50(2), 165-190.
  16. Gurdin, B. (2020). Bibliometric analysis of green marketing by visualizing scientific maps. Econder International Academic Journal, 4(1), 203-231.
  17. Gültekin, Z. (2022). Umudun Kariyer Stresine Etkisinde Kariyer Kararlılığının Aracılık Rolü: Önlisans Öğrencileri Örneği. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20(03), 94-112. Doi: 10.18026/cbayarsos.1071149
  18. Hirschi, A. (2011). Vocational identity as a mediator of the relationship between core self-evaluations and life and job satisfaction. Applied Psychology: An International Review, 60(4), 622-644. doi: 10.1111/j.1464-0597.2011.00450.x
  19. Hirschi, A. (2014). Hope as a resource for self-directed career management: Investigating mediating effects on proactive career behaviours and life and job satisfaction. Journal of Happiness Studies, 15(6), 1495-1512. doi: 10.1007/s10902-013-9488-x
  20. Hou, P. C. (2018). The relationships among career decidedness, satisfaction with choice, goal instability, and dysfunctional career thoughts. [Doctoral dissertation, The Florida State University].
  21. Huang, X., Yang, Z., Zhang, J., Wang, R., Fan, J., Zhang, H., ... & Huang, H. (2022). A bibliometric analysis based on web of science: current perspectives and potential trends of SMAD7 in oncology. Frontiers in Cell and Developmental Biology, 9, 712732. doi: 10.3389/fcell.2021.712732
  22. İnceoğlu, Ç. (2014). Türkiye’de sinemayı konu alan doktora tezleri üzerine bibliyometrik bir çözümleme. Galatasaray Üniversitesi İletişim Dergisi, 21, 31-50. doi: 10.16878/gsuilet.96674.
  23. Koyuncuoglu, Ö. (2021). An ınvestigation of academic motivation and career decidedness among university students. International Journal of Research in Education and Science, 7(1), 125-143. doi: 10.46328/ijres.1694
  24. Kuga, L. T. (2023). Exploring the career decidedness-career adaptability nexus: new avenues for research from a grounded theory study [Doctoral dissertation, Fundação Getulio Vargas Escola De Administração De Empresas De São Paulo].
  25. Kurt, Z. (2024). Yeşil Yönetim Anlayışı İle İlgili Çalışmaların Bibliyometrik Analizi. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 13(2), 583-593. doi:10.33206/mjss.1435771
  26. Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice, and performance. Journal of Vocational Behaviour, 45(1), 79-122. doi: 10.1006/jvbe.1994.1027
  27. Leung, S. A., Hou, Z.-J., Gati, I., & Li, X. (2011). Effects of parental expectations and cultural-values orientation on career decision-making difficulties of Chinese university students. Journal of Vocational Behaviour, 78(1), 11–20. doi: 10.1016/j.jvb.2010.08.004
  28. McClellan, J. (2010). From undecided to decided: Validating the career decision making process. Academic Leadership: The Online Journal, 8(1), 1-13. doi: 10.58809/MFSN2885
  29. Merdan, E. (2021). Eysenck’in kişiliğin ve sosyal zekânın kariyer kararlılığı üzerindeki rolünün incelenmesi, In K.K. Razzokov, L.P.L. Cavaliere, A. Ahmad, & S. Ademoğlu (Eds.), International CEO (Communication, Economics, Organization) Social Sciences Congress Proceedings Book (pp.266-276). NCM Publishing House. Erişim adresi: http://www.ceocongress.org/files/E-Book/3.%20CEO%20Proceedings%20E-Book.pdf?_t=1641251923
  30. Miller, A. D. (2011). Career decidedness, meaning in life, and anxiety: a mediation/moderation model. [Master of arts thesis, Southern Illinois University].
  31. Mulhall, S. (2014) 'Careers and career development', B. Harney and K. Monks (Eds.), Strategic HRM: Research and practice in Ireland (pp. 211-229), Orpen Press.
  32. Osipow, S. H., Carney, C. G., Winer, J. L., Yanico, B. & Koschier, M. J. (1976). The Career Decision Scale (3rd ed.). Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
  33. Park, I. J., Kim, M., Kwon, S., & Lee, H. G. (2018). The relationships of self-esteem, future time perspective, positive affect, social support, and career decision: A longitudinal multilevel study. Frontiers in Psychology, 9, 514–527. doi: 10.3389/fpsyg.2018.00514
  34. Polat, F. B. (2022). Kariyer stresinin ve kariyer kararlılığının psikolojik iyi oluş üzerindeki etkisi. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23(2), 62-80. doi: 10.53443/anadoluibfd.1112084
  35. Rassin, E. (2007). A psychological theory of indecisive. Netherlands Journal of Psychology, 63(1), 1-11. doi: 10.1007/BF03061056
  36. Restubog, S. L. D., Florentino, A. R., & Garcia, P. R. J. M. (2010). The mediating roles of career self-efficacy and career decidedness in the relationship between contextual support and persistence. Journal of Vocational Behaviour, 77(2), 186-195. doi: 10.1016/j.jvb.2010.06.005
  37. Stephen, A. (2010). The effect of the Kuder Career Planning System used in a classroom setting on perceived career barriers, coping selfefficacy, career decidedness, and retention. [Doctoral dissertation, Iowa State University].
  38. Thompson, M. N., Dahling, J. J., Chin, M. Y., & Melloy, R. C. (2017). Integrating job loss, unemployment, and reemployment with social cognitive career theory. Journal of Career Assessment. 25(1), 40-57. doi: 10.1177/1069072716657534
  39. van Eck, N. J. & Waltman, L. (2022). VOSviewer Manual version 1.6.18. CWTS Meaningful Metrics. CWTS Meaningful Metrics. Erişim adresi: https://www.vosviewer.com/documentation/Manual_VOSviewer_1.6.8.pdf
  40. Yazıcı, A.Y. (2023). The moderator role of career decidedness in the effect of artificial intelligence anxiety on employment hope. BMIJ, 11(4), 1260-1274. https://doi.org/10.15295/bmij.v11i4.2284

Benzer Makaleler

Bu makale için ayrıca gelişmiş bir benzerlik araması başlat yapabilirsiniz.