Cilt 11 Sayı 4 (2023): Business & Management Studies: An International Journal
Makaleler

Yetenek yönetimine genel bir bakış: Yetenek yönetimini start-up'larınızda bir öncelik haline getirin

PDF (İngilizce)
  • Sissani Midoun,
  • Frioua Nardjes
Sissani Midoun
University of Ibn Khaldoun, Tiaret, Algeria
Frioua Nardjes
Lounici Ali Blida 02, Blida, Algeria

Yayınlanmış 25.12.2023

Anahtar Kelimeler

  • Talent Management, Start-ups, Innovation
  • Yetenek Yönetimi, Başlatma, Yenilik

Nasıl Atıf Yapılır

Yetenek yönetimine genel bir bakış: Yetenek yönetimini start-up’larınızda bir öncelik haline getirin. (2023). Business & Management Studies: An International Journal, 11(4), 1275-1284. https://doi.org/10.15295/bmij.v11i4.2298

Telif Hakkı (c) 2023 Sissani Midoun- Frioua Nardjes

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License ile lisanslanmıştır.

Nasıl Atıf Yapılır

Yetenek yönetimine genel bir bakış: Yetenek yönetimini start-up’larınızda bir öncelik haline getirin. (2023). Business & Management Studies: An International Journal, 11(4), 1275-1284. https://doi.org/10.15295/bmij.v11i4.2298

Öz

Bu araştırma, literatürü gözden geçirmeyi ve yeni teknolojiler sektöründe yüksek büyüme gösteren yenilikçi potansiyeli temsil eden çoğu ekonomik kuruluş ve start-up'ta yetenek yönetimi kavramını temel bir öncelik olarak belirlemeyi amaçlamaktadır. Öte yandan bu makale, start-up'larda yüksek nitelikli çalışanları elde tutmak, becerilerini geliştirmek ve onları sürekli olarak nasıl motive etmek için kullanılan farklı stratejileri analiz etmek için yazılmıştır. Boşlukların bulunmasına ışık tutuyor ve farklı işlevler arasında esneklik yaratılmasını öneriyor. Son olarak, proje sahiplerine kendi start-up'larını kurarak parlak fikirlerini hayata geçirmeleri ve fırsatlardan yararlanmaları için fırsatlar vermeye çalışan Cezayirli politika yapıcıların farkındalığına yer verdik. Startup'ları ve çalışanları için faydalı olabilecek yönetim ve pazarlama stratejileri aracılığıyla hedeflerine ulaşmalarını sağlayacak iş ortamı.

PDF (İngilizce)

Referanslar

  1. Altindağ, E., Çirak, N. Y., & Acar, A. Z. (2018). Effects of talent management components on employee satisfaction. Journal of Human Resources Management Research, 2018, 1-20.
  2. Aminova, M., & Marchi, E. (2021). The role of innovation on start-up failure vs. its success. International Journal of Business Ethics and Governance, 41-72.
  3. Ansar, N., & Baloch, A. (2018). Talent and talent management: definition and issues. IBT Journal of Business Studies (JBS), 1(2).
  4. Audretsch, D., Colombelli, A., Grilli, L., Minola, T., & Rasmussen, E. (2020). Innovative start-ups and policy initiatives. Research Policy, 49(10), 104027.
  5. Baaziz, A. (2019). Towards a new paradigm of “competitiveness” in emerging countries: Case of the Algerian Entrepreneurial Ecosystems. International Journal of Innovation, 7(1), 67-86.
  6. Baba, S., Hafsi, T., & Benslama, M. (2022). Social Entrepreneurship as a New Institutional Field: Institutional Barriers in the Algerian Context Entrepreneurship and Social Entrepreneurship in the MENA Region: Advances in Research (pp. 281-303): Springer.
  7. Beggar, R. (2016). IT Entrepreneurship Ecosystem in Algeria. Masarykova univerzita, Fakulta informatiky.
  8. Berger, L. A., & Berger, D. R. (2004). The talent management handbook: McGraw-Hill New York, NY.
  9. Bethke-Langenegger, P., Mahler, P., & Staffelbach, B. (2011). Effectiveness of talent management strategies. European Journal of International Management, 5(5), 524-539.
  10. Flechas Chaparro, X. A., & de Vasconcelos Gomes, L. A. (2021). Pivot decisions in start-ups: a systematic literature review. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 27(4), 884-910.
  11. Gallardo-Gallardo, E., Thunnissen, M., & Scullion, H. (2020). Talent management: context matters (Vol. 31, pp. 457-473): Taylor & Francis.
  12. Garrow, V., & Hirsh, W. (2008). Talent management: Issues of focus and fit. Public Personnel Management, 37(4), 389-402.
  13. Kane, T. J. (2010). The importance of start-ups in job creation and job destruction. Available at SSRN 1646934.
  14. KARA, A. M. (2022). Environment for creating business incubators and start-ups in Algeria: opportunities and obstacles. Genetics & Biodiversity Journal, 6(3), 90-99.
  15. Kline, S. J., & Rosenberg, N. (2010). An overview of innovation. Studies on science and the innovation process: Selected works of Nathan Rosenberg, 173-203.
  16. Lewis, R. E., & Heckman, R. J. (2006). Talent management: A critical review. Human resource management review, 16(2), 139-154.
  17. Matin, E. (2022). Effectiveness of flagship talent management & employee learning at Robi.
  18. Meyers, M. C., van Woerkom, M., Paauwe, J., & Dries, N. (2020). HR managers’ talent philosophies: prevalence and relationships with perceived talent management practices. The International Journal of Human Resource Management, 31(4), 562-588.
  19. Ramdani, L., & Boudinar, C. (2021). Human resources management in the era of digital transformation in Algeria: challenges and issues. Paper presented at the 2021 1st International Conference On Cyber Management And Engineering (CyMaEn).
  20. Singh, R. P. (2021). Talent management literature review. Feedforward: Journal of Human Resource, 1(1), 43-48.
  21. Wang, H. (2011). China's New Talent Strategy. The SAIS review of international affairs, 31(2), 49-64.
  22. Yildiz, R. O., & Esmer, S. (2023). Talent management strategies and functions: a systematic review. Industrial and Commercial Training, 55(1), 93-111.

Benzer Makaleler

Bu makale için ayrıca gelişmiş bir benzerlik araması başlat yapabilirsiniz.