Cilt 8 Sayı 2 (2020): Business & Management Studies: An International Journal
Makaleler

ZAMAN YÖNETİMİ BECERİLERİ İLE BİREYSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNDE GÖREV YAPAN PİLOTLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

PDF
  • Selçuk YİĞİTEL,
  • Esin ERTEMSİR
Selçuk YİĞİTEL
Doktora Öğrencisi, Yıldız Teknik Üniversitesi
Esin ERTEMSİR
Doktor Öğretim Üyesi, Yıldız Teknik Üniversitesi

Yayınlanmış 25.06.2020

Anahtar Kelimeler

  • Time Management, Individual Performance
  • Zaman Yönetimi, Bireysel Performans

Nasıl Atıf Yapılır

ZAMAN YÖNETİMİ BECERİLERİ İLE BİREYSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNDE GÖREV YAPAN PİLOTLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. (2020). Business & Management Studies: An International Journal, 8(2), 1546-1575. https://doi.org/10.15295/bmij.v8i2.1447

Nasıl Atıf Yapılır

ZAMAN YÖNETİMİ BECERİLERİ İLE BİREYSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNDE GÖREV YAPAN PİLOTLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. (2020). Business & Management Studies: An International Journal, 8(2), 1546-1575. https://doi.org/10.15295/bmij.v8i2.1447

Öz

Bu çalışmada; sivil havacılık sektöründe görev yapan pilotların zaman yönetimi becerilerinin bireysel performanslarına olan etkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Havacılık sektöründe yapılan en ufak bir hatanın dahi bedellerinin ağır olması ve bu nedenle de zamanın doğru bir şekilde yönetilmesi gerekliliği araştırmanın önemini ortaya koymaktadır. Çalışma, nicel bir çalışma olup nicel araştırma desenlerinden biri olan ‘kesitsel tarama’’ yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada; zaman yönetimi becerileri bağımsız değişkeni oluştururken, görev performansı ve bağlamsal performans boyutlarını içeren bireysel performans ise bağımlı değişkeni oluşturmaktadır. Araştırma evrenini Türkiye’de sivil havacılık sektöründe istihdam edilen pilotlar oluştururken, örneklemi ise Türkiye Havayolu Pilotları Vakfı üyesi olan 422 pilot oluşturmaktadır. Anket yoluyla elde edilen veriler SPSS 22 istatistik programı ve LISREL 8.8 programı ile analiz edilmiş olup bu kapsamda keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri, güvenilirlik analizleri, korelasyon analizleri ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre zaman yönetimi becerilerinin performansı ve performans boyutlarını (görev performansı ve bağlamsal performans) pozitif yönde etkilediği gözlemlenmiştir.

PDF

Referanslar

  1. Adams, R. V. and E. Blair. (2019), “Impact of Time Management Behaviors on Undergraduate Engineering Students’ Performance”, SAGE Open, 9(1), 1- 11.
  2. Akalın, Z. D. (2019), “Pilotlar Üzerindeki Stres Faktörleri ve İş Performansı Arasındaki İlişkiler”, Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  3. Akçinar, S. (2014). “Örgütsel Zaman Yönetimi ve Etkin Zaman Kullanımı”, Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  4. Alay, S. ve S. Koçak. (2003), “Üniversite Öğrencilerinin Zaman Yönetimleri İle Akademik Başarıları Arasındaki İlişki”, Eğitim Yönetimi Dergisi, 35, 326-335.
  5. Anbea, A. M. A. (2018), “Time Management and Its Impact on Employees’ Performance Level: Case Study on the Cellular Communications Companies in Libya”, Master's Thesis, Karabuk University Institute of Social Sciences.
  6. Ardıç, C. (2010), “Zaman Yönetimi ve Zaman Yönetiminde Dönüştürücü Liderlerin Davranışlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  7. Bahçecik, N., H. Öztürk ve G. A. Şerbetçi. (2004), “Yönetici Hemşireler İçin Zaman Yönetimi Ölçeği ve Zaman Yönetimini Etkileyen Faktörler”, Yönetim Dergisi. 15(49), 67-78.
  8. Borman, W. C. (2004), “The Concept of Organizational Citizenship”, Current Directions in Psychological Science, 13(6), 238-241.
  9. Borman, W. C. and S. J. Motowidlo. (1993) “Expanding The Criterion Domain to Include Elements of Contextual Performance”, Personnel Selection in Organizations. ed. N. Schmitt, W. C. Borman. San Francisco: Wiley: 71-98.
  10. Britton, B. and A. Tesser. (1991), “Effects of Time Management Practices on College Grades”, Journal of Educational Psychology, 83(3), 405-410.
  11. Büyüköztürk, Ş. (2002), “Faktör Analizi: Temel Kavramlar ve Ölçek Geliştirmede Kullanımı”, Eğitim Yönetimi Dergisi, 32, 470-433.
  12. Casel, M. (1997), “Learn to Say No or Yes, But Not Now”, Management Today, 27(4), 92-96.
  13. Caz, Ç., V. Aydoğdu, H. M. Tunçkol ve E. Öncü. (2015), “Zaman Yönetimi Becerisi ve Stres İlişkisi: Beden Eğitimi Ve Spor Yüksekokulu Öğrencileri Örneği”, Akademik Bakış Dergisi, 50, 278-287.
  14. Creswell, J. W. (2012), Educational Research: Planning, Conducting, and Evaluating Quantitative and Qualitative Research. Boston: MA Pearson.
  15. Çakmak, Z. ve G. Şenyiğit. (2006), “Sekreterlerin Zamanı Verimli Kullanmalarını Etkileyen Faktörler”, Akademik Bakış Dergisi, 10, 1-18.
  16. Demirtaş, H. ve N. Özer. (2007), “Öğretmen Adaylarının Zaman Yönetimi Becerileri İle Akademik Başarısı Arasındaki İlişkisi”, Eğitimde Politika Analizleri ve Stratejik Araştırmalar Dergisi, 2(1), 16-37.
  17. Doğutekin, C. (2015), “Zaman Yönetimi ile Yöneticinin Kişisel Performans İlişkisi”, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  18. Durmaz, M., T. Hüseyinli ve C. Güçlü. (2016), “Zaman Yönetimi Becerileri ile Akademik Başarı Arasındaki İlişki”, İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 5(7), 2291-2303.
  19. Erdem, R., E. Pirinçci ve E. Dikmetaş. (2005), “Üniversite Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Davranışları ve Bu Davranışların Akademik Başarı ile İlişkisi”, Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14, 67-177.
  20. Ekinci, S., (2018), “Profesyonel Öğrenme Topluluğu, Psikolojik Sahiplenme ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişki”, Doktora Tezi, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü.
  21. Goodman, S. A. and D. J. Svyantek. (1999), “Person-Organization Fit and Contextual Performance: Do Shared Values Matter”, Journal of Vocational Behavior, 55, 254-275.
  22. Güçlü, N. (2001), “Zaman Yönetimi”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 7(25), 87-106.
  23. Güney, S. (2009), Davranış Bilimleri. İstanbul: Nobel Yayıncılık.
  24. Harmancı, Y. K. (2018), “Örgütsel Yaşamda Kişilik ve Performans İlişkisinde Pozitif Duygusallığın Aracı Rolü”, İşletme Araştırmaları Dergisi, 10(1), 321-341.
  25. Jamal, M. (1984), “Job Stress and Job Performance Controversy: An Empirical Assessment”, Organizational Behavior and Human Performance, 33(1), 1-21.
  26. Jawahar, I. M. and D. Carr. (2007), “Conscientiousness and Contextual Performance the Compensatory Effects of Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange” Journal of Managerial Psychology, 22, 330-349.
  27. Khan, H. M. A., M. T. K. Farooqi, A. Khalil and I. Faisal. (2016), “ Exploring Relationship of Time Management with Teachers’ Performance”, Bulletin of Educationand Research, 38(2), 249-263.
  28. Kline, R. B. (2011), Principles and Practice of Structural Equation Modeling. London: The Guilford Press.
  29. Kopt, H. (1966), New Perspectives in Management. Londra: Hill Book Company.
  30. Lakein, A. (1973), How to Get Control of Your Time and Your Life. New York: New American Library.
  31. Macan, T. H. and C. Shahani. (1990), “College Students Time Management: Correlation with Academic Performance and Stress”, Journal of Educational Psychology, 82(4), 760-768.
  32. Mace, J. G. and D. E. Tira. (1999), “Time Management Behaviors As Potential Explanatory Factors in Dental Academic Achievement”, Journal of Dental Education, 63(10), 738-744.
  33. Marchant, T. (1999), “Strategies for Improving Individual Performance and Job Satisfaction at Meadowvale Health”, Journal of Management Practice, 2(3), 63-70.
  34. Maslach, C. and J. Goldberg. (1998), “Prevention of Burnout: New Perspectives”, Applied&Preventive Psychology, 7, 63-74.
  35. Mayer, J. (1995), Time Management for Dummies. New York: IDG Books.
  36. Morillo, C. R. (1990), “The Reward Event and Motivation”, The Journal of Philosophy, 87(4), 169-186.
  37. Motowidlo, S. J., W. C. Borman and M. J. Schmit. (1997), “A Theory of Individual Differences in Task and Contextual Performance”, Human Performance, 10(2), 71- 83.
  38. Omar, K., M. M. Anuar, A. Y. Yaakop, M. A. S. A. Halim, M. Harun and T. C. Hau. (2017), “The Influence of Personal Engagement and Time Management on Employees’ Job Performance”, Advanced Science Letters, 23(4), 3009-3012.
  39. Özçelik, N., M. Gülsün, F. Özçelik ve M. Öztosun. (2012), “Yöneticilerin Zaman Yönetimi Becerilerinin İş Stresi Üzerine Etkisi”, Anadolu Klinik Araştırmalar Dergisi, 6(4), 231-238.
  40. Özdevecioğlu, M. ve S. Kanıgür. (2009), “Çalışanların İlişki ve Görev Yönelimli Liderlik Algılamalarının Performansları Üzerindeki Etkileri”, KMU İİBF Dergisi, 11(16), 53-82.
  41. Özpehlivan, M. (2015), “Kültürel Farklılıkların İşletmelerde Örgüt İçi İletişim, İş Tatmini, Bireysel Performans ve Örgütsel Bağlılık Kavramları Arasındaki İlişkiye Etkileri: Türkiye-Rusya Örneği”, Doktora Tezi, Okan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  42. Pfaff, L. (2000), “Time Management Practices Inventory: Training Manual”, Portage. MI: Pfaff & Associates.
  43. Pinder, C. C. (1984), “Work Motivation; Theory, Issues, and Applications”, Glenview: Foresman and Company.
  44. Polatcı, S. (2011), “Psikolojik Sermayenin Performans Üzerindeki Etkisinde İş Aile Yayılımı Ve Psikolojik İyi Oluşun Rolü”, Doktora Tezi, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  45. Seri, K. (2010), “Zaman Etüdünün Uzun Vadeli Verimliliğe Etkisi: Bir Gıda Firmasında Ampirik Bir Değerlendirme”, Yüksek Lisans Tezi, Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  46. Sevim Kılıç, S. (2015), “Zaman Yönetimi ve Zamanı Etkin Kullanma (Rize Aile Hekimliği Çalışanları Örneği)”, Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  47. Smith, J. (1998), Daha İyi Nasıl Zaman Yönetimi. çev. A. Çimen. İstanbul: Timaş Yayınları.
  48. Smith, C. A., D. W. Organ and J. P. Near. (1983), “Organizational Citizenship Behavior: Its Nature and Antecedents”, Journal of Applied Psychology, 68: 653-663.
  49. Sutharshini, B., N. Thevanes and A. A. Arulrajah. (2019), “Effective Time Management as a Tool for Individual and Organizational Performance in Financial Institutions”, Journal of Organizational Behavior, 18(2), 25-41.
  50. Tektaş, M. ve N. Tektaş. (2010), “Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Zaman Yönetimi ve Akademik Başarıları Arasındaki İlişki”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 23, 221-229.
  51. Torres, M., M. Duarte and O. Conceição. (2019), “TheInfluence of Time Management Behaviours on Performance and Stress. Proceedings of the European Conference on Management”, Leadership&Governance, 374-382.
  52. Tuna, G. (2019), “Kabin Memurlarının Tükenmişlik Düzeylerinin Örgütsel Bağlılık ve Çalışma Performanslarına Etkisi Üzerine Bir Araştırma”, Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  53. Wilson, D. B. (2009), “Examining the Relationship Between Personal Time Management and Industrial Sales Representative Performance”, PhD Thesis, University of Phoenix.
  54. Yakubu, A. and B. Edna. (2015), “Impact of Self Organizationand Time Managementon Staff Performance and Service Delivery”, International Journal of Public Administration and Management Research, 3(2), 52-61.
  55. Yaşlıoğlu, M. M. (2017), “Sosyal Bilimlerde Faktör Analizi ve Geçerlilik: Keşfedici ve Doğrulayıcı Faktör Analizlerinin Kullanılması”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 46, 74-85.

Benzer Makaleler

Bu makale için ayrıca gelişmiş bir benzerlik araması başlat yapabilirsiniz.