- Genel
- Hakkında
-
Sayılar & Makaleler
Cilt 12 Sayı 2 (2024) Cilt 12 Sayı 1 (2024) Cilt 11 Sayı 4 (2023) Cilt 11 Sayı 3 (2023) Cilt 11 Sayı 2 (2023) Cilt 11 Sayı 1 (2023) Cilt 10 Sayı 4 (2022) Cilt 10 Sayı 3 (2022) Cilt 10 Sayı 2 (2022) Cilt 10 Sayı 1 (2022) Cilt 9 Sayı 4 (2021) Cilt 9 Sayı 3 (2021) Cilt 9 Sayı 2 (2021) Cilt 9 Sayı 1 (2021) Diğer Sayılar
-
Yazarlara Bilgi
Makale Gönder Makale Başvuru Dosya Şablonu BMIJ Dergisi Ödeme Sayfası Makale Başvuru Rehberi (Yeni) BMIJ Yazar Formu BMIJ Yayım ve Yazım Kuralları Hakem Süreci (Çift Körleme) Etik Politikası Telif Hakkı Politikası ve Lisanslama Koşulları İntihal Tespiti Yayımlanacak Makale Mizanpaj Şablonu Genişletilmiş İngilizce Özet Rehberi BMIJ Cevap Mektubu Formu APA 6 Kuralları
- BMIJ Ödeme
- Makale Başvuru Dosya Şablonu
- Makale Gönder
- Ara
Makaleler
Yayınlanmış 16.02.2015
Nasıl Atıf Yapılır
DEMİR-ÇELİK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SOSYO-EKONOMİK DURUMLARI, İŞ TATMİNLERİ VE SEKTÖR VİZYONLARI: KARABÜK ÖRNEĞİ. (2015). Business & Management Studies: An International Journal, 2(2), 218-242. https://doi.org/10.15295/bmij.v2i2.75
Nasıl Atıf Yapılır
DEMİR-ÇELİK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SOSYO-EKONOMİK DURUMLARI, İŞ TATMİNLERİ VE SEKTÖR VİZYONLARI: KARABÜK ÖRNEĞİ. (2015). Business & Management Studies: An International Journal, 2(2), 218-242. https://doi.org/10.15295/bmij.v2i2.75
Öz
Demir-çelik sektörünün Türkiye’deki önemli merkezlerinden birisi olan Karabük ili ve bu ilde gelişen demir-çelik sektörü ile ilgili pek çok araştırma bulunmaktadır. Ancak özellikle KARDEMİR fabrikalarının özelleştirilmesi ve Karabük Üniversitesinin kurulması gibi etkenler hızlı zihinsel dönüşümlerin yaşanmasına neden olmakta ve bu hızlı zihinsel dönüşümler demir-çelik sektöründeki dönüşümleri de tetiklemektedir. Özellikle Karabük Üniversitesi bünyesinde demir-çelik sektöründe çalışan işçilere yönelik eğitim programlarının uygulanması ve Üniversite bünyesinde Demir-Çelik Enstitüsünün kurulması gibi etkenler bu dönüşümlerin hızlı ve olumlu bir şekilde devam edeceğini göstermektedir. İşte bu nedenle demir-çelik sektörünün Karabük’teki durumu ile ilgili yapılan araştırmaların belli periyotlarla yenilenmesi gerekmektedir. Bu makalede Karabük ilinde demir-çelik sektöründe çalışan işçilerin sosyo-ekonomik durumları, iş tatminleri ve sektör vizyonları gibi bazı değişkenler ampirik olarak incelenmiştir.
Referanslar
- Allen, N. J. and Meyer, J. P. (1990a). Organizational socialization tactics: a longitudinal analysis of links to newcomers' commitment and role orientation. Academy of Management Journal, Vol: 33.
- Can, Baysal Ayşen (1992). Çalışma Yaşamında İnsan, İstanbul: Avcıol Yay. NO: 225.
- Castaneda, J. and Heredia, C. (1993). “The Wrong Free-Trade Deal?.” World Press Review. v. 40, Mar., s. 14-17.
- Demirci, H.İ. and Kaştan, Y. (2011). ‘Karabük Demir-Çelik İşletmelerinin Karabük’ün İktisadi Yaşamındaki Yeri ve Önemi’, Kuruluşundan Bugüne Karabük ve Demir Çelik Sempozyumu. 2-3 Nisan 2010. Ankara.
- Ersöz, H. H. (2000). ‘Özelleştirmede Çalışanların Mülkiyet Sahipliği: Karabük Örneği’, Çimento Müstahsilleri İşverenleri Sendikası Haber Bülteni, 13-26.
- Gürel, A. E. and Çamur, D. and Akay, A. A. (2011). ‘Karabük Demir-Çelik Fabrikasının Kuruluşundan Günümüze Kent Yaşamına Ekonomik Etkileri’, Kuruluşundan Bugüne Karabük ve Demir Çelik Sempozyumu, 2-3 Nisan 2010. Ankara.
- Karakök, T. (2011). ‘Kardemir ve Karabük’, Kuruluşundan Bugüne Karabük ve Demir Çelik Sempozyumu, 2-3 Nisan 2010. Ankara.
- Kütükçüoğlu, M. (2011). ‘Karabük Demir Çelik Fabrikalarının Çevre ve Çalışanlar Üzerinde Sosyal Etkileri’, Kuruluşundan Bugüne Karabük ve Demir Çelik Sempozyumu, 2-3 Nisan 2010. Ankara.
- Özkan M. and Çabuk, S. (2011) ‘Karabük Demir Çelik Fabrikaları İşçi Konutları Sorununun ve Çözüm sürecinin İncelenmesi’, Kuruluşundan Bugüne Karabük ve Demir Çelik Sempozyumu, 2-3 Nisan 2010. Ankara.
- Templeman, J. and Schares, G.E. (1993). “Germany Fights Back.” Business Week. May 31 1993.